Mon parcours de formation et de pratique du coaching en entreprise a été certifié au niveau I (BAC+5) au titre du RNCP, Répertoire National des Certifications Professionnelles, reconnu par l’État.
Cette certification valide mes capacités professionnelles, mon parcours de formation et ma déontologie.
Le monde de l’entreprise et la pensée chinoise
J’apporte aux entreprises et à leurs collaborateurs les fruits de mon expérience professionnelle, notamment celle de directeur de la stratégie et du marketing-communication pendant plus de 10 années.
Associée à ce parcours, ma pratique de la pensée chinoise sous-tend une réelle éthique du changement et du développement personnel et collectif.
Cette approche et ce socle personnel guidant chacune de mes interventions apportent fluidité, équilibre et respect, le tout dans des valeurs de progrès et de bienveillance.
Une solide expérience de l’entreprise
Mon parcours professionnel en entreprise m’a conduit à différents postes axés sur la réflexion stratégique, la définition et le pilotage de plan d’actions, l’animation et la communication, le marketing stratégique… J’ai assuré des responsabilités managériales (jusqu’à 20 personnes) et animé de nombreux groupes de travail et de projet.
En fonction aux postes de manager et de directeur, j’ai toujours orienté mes équipes vers des démarches de progrès en recherchant le développement des talents et l’autonomie des collaborateurs.
Manager et se développer avec la pensée chinoise
Passionné depuis trente ans par la culture et la pensée chinoise classique et en particulier par le Yi Jing (Classique du Changement) et la pensée Yin-Yang, j’utilise cette logique et cette éthique comme outil managérial. Cette philosophie qui envisage le monde comme un changement perpétuel nous invite à définir l’attitude juste, à titre personnel ou professionnel. C’est un véritable outil managérial parce qu’elle permet d’imaginer des approches créatives et innovantes pour penser et piloter le changement des individus ou des groupes.